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Zusammenarbeit mit Freiberuflern

Der Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel hat das Recruiting für alle Unternehmen zu einem erfolgskritischen Prozess gemacht. Sowohl die interne wie die externe Personalbeschaffung dienen dabei als Werkzeuge, um die eigenen Vakanzen zu füllen. Für beide Varianten sind allerdings spezifische Vor- und Nachteile zu berücksichtigen. Diese sorgen dafür, dass nicht alle Werkzeuge sowohl des externen wie auch

Der technische Fortschritt erfordert Fachkräfte, die sich mit digitalen Strukturen auskennen und bereits heute an Standards für morgen arbeiten. Die Arbeit mit spezifischer Software, die ständig weiterentwickelt wird, erfordert beispielsweise aktuelles Fachwissen. Hier kommen Freelancer ins Spiel, die sich auf eine bestimmte Arbeit fokussieren und jederzeit auf dem neuesten Stand sind. Sie sind unersetzlich, wenn

Seit der Corona-Pandemie ist Remote Leadership keine Seltenheit mehr. Aber auch viele andere Faktoren, wie zum Beispiel die Globalisierung, haben dazu beigetragen, dass Arbeiten von zu Hause aus immer beliebter wird. Teams haben sich plötzlich in virtuelle Teams verwandelt, die erfolgreich geführt werden müssen. Diese wichtige und komplexe Aufgabe liegt nun in den Händen der

Spezialisten gezielt ins Unternehmen holen,  Auftragsspitzen abdecken, Krankheitsausfälle kompensieren: Es gibt viele Anlässe, die Freelancer und Firmen zusammenbringen. Rechtliche Unterschiede, die Vorteile für beide Seiten und mögliche Fallstricke zeigen wir hier auf. Freie Mitarbeiter: Das macht sie aus Freiberufler, die für bestimmte Aufträge gebucht werden, sind eine wertvolle Ressource. Sie ergänzen durch besondere Fähigkeiten und ihre

Oftmals lassen sich online jede Menge Tipps finden, um als Freelancer seinen Stundensatz erfolgreich zu verhandeln und festzusetzen.

Doch was gilt es als Unternehmen zu beachten? Mit welchen Kosten muss ich rechnen und wie setzt sich der Preis zusammen? Erfahren Sie mehr in diesem Artikel.