Häufige Fragen und Antworten

• Wir finden den passgenauen Kandidaten für deine individuellen Anforderungen mit Vorerfahrung aus deiner Branche.
• Dank unseres internen IT-Know-Hows kratzen wir nicht nur an der Oberfläche, sondern verstehen im Detail, welche Fähigkeiten ein perfekter Kandidat mitbringen muss.
• Innerhalb von 48 Stunden präsentieren wir ein vorqualifiziertes Expertenprofil.
• Einfache Prozesse stehen bei uns an erster Stelle: Wir stellen digitalisierte und rechtssichere Verträge sowie eine einfache Abrechnung zur Verfügung.
• Während des gesamten Prozesses stehen wir dir mit persönlicher Betreuung zur Seite und helfen bei Fragen jederzeit gerne weiter.

Ja. ElevateX hat sich auf die Vermittlung von IT-Experten spezialisiert. Wir besetzen typische Positionen wie:

• Mobile App Entwickler
• Web-Entwickler
• Softwareentwickler
• Projektmanager
• Data Scientist
• Product Owner
• Scrum Master
• UI/UX Designer

Dies ist nur eine exemplarische Auflistung — unsere Freelance-Community umfasst all jene Experten, die für die erfolgreiche Umsetzung erstklassiger IT-Projekte notwendig sind. Wir behandeln jede Kundenanfrage individuell und finden den exakt passenden Spezialisten für deine Anforderungen.

Mithilfe von ElevateX findest du den passenden Experten in vier Schritten:

1. Zunächst reicht eine kostenlose Anfrage, um mit uns Kontakt aufzunehmen.
2. In einem folgenden Telefonat klären wir alle wichtigen Details bezüglich deiner Anforderungen und Wünsche.
3. Anschließend erhältst du vorqualifizierte Profile und die Möglichkeit, direkt mit den vorausgewählten Experten zu sprechen.
4. ElevateX begleitet dein komplettes Projekt — Onboarding, Durchführung und Offboarding — sowohl auf Kunden- als auch auf Freiberuflerseite.

Dies trägt vor allem zur zielorientierten und problemlosen Zusammenarbeit bei. Du kannst so möglichst viel des Experten-Know-Hows in deinem Unternehmen halten.

Wir unterstützen dich bei IT-Projekten. Unser Netzwerk beinhaltet Freiberufler aus den unterschiedlichsten Bereichen, etwa dem App- und Web-Development, der Cybersicherheit oder auch Experten für Blockchain-Lösungen.

Gerne sprechen wir mit dir über dein Projekt. Finde gemeinsam mit uns eine passgenaue Lösung. Stelle jetzt eine Anfrage oder nimm direkt Kontakt auf — unverbindlich und kostenlos.

Alle Varianten einer eigenständigen Freiberuflersuche haben eine Gemeinsamkeit: Sie bedeuten reichlich Aufwand für dich.

Du musst nicht nur Zeit in die aktive Suche investieren, sondern auch in die teils mehrstufigen Auswahlgespräche mit den Kandidaten, in deren fachliche Bewertung, in das Abgleichen von Verfügbarkeiten, in Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie anschließend in Abrechnungs- und Buchhaltungsaufgaben.

Alternativ kannst du mit einem Vermittler von Freiberuflern wie ElevateX zusammenarbeiten, welcher dir diese zeitaufwändigen Arbeiten abnimmt. So erhältst du rechtssicher, effizient und innerhalb kürzester Zeit die gewünschte freiberufliche Unterstützung und kannst dich weiter auf dein Kerngeschäft fokussieren.

Die Prozessdauer — die sogenannte Time-to-hire — ist ein entscheidender Vorteil des Einsatzes von Freiberuflern. Im Optimalfall startet der passende Freelancer innerhalb einer Arbeitswoche in das neue Projekt bei dir!

Unser optimaler Ablauf — von der Anfrage bis zur Beauftragung:

1. Deine Kundenanfrage
2. Vorgespräch zur Detaillierung deiner Anforderungen (innerhalb von 4h)
3. Wir präsentieren 1–3 vorqualifizierte Spezialistenprofile (innerhalb von 48h)
4. Kennenlerngespräche (Video oder telefonisch) zwischen dir und den Kandidaten deiner Wahl
5. Entscheidung für Kandidaten und Beauftragung (innerhalb von 48h)

Natürlich gibt es eine gewisse Varianz aufgrund der Erreichbarkeit, Planbarkeit und Entscheidungsfreude aller beteiligten Seiten.

Deine Anfrage bei ElevateX ist grundsätzlich kostenlos. Ebenso das Erstgespräch zur genauen Klärung deiner Anforderungen.

Kosten fallen erst dann an, wenn ein Freelancer bei dir tatsächlich in den Einsatz geht und für dich Leistungen erbringt. Die Arbeitsleistung wird zeitgenau abgerechnet. Der Stundensatz ist "all-inclusive" und beinhaltet alle Kosten.

Der Stundensatz eines freiberuflichen Experten variiert stark abhängig von verschiedenen Faktoren:

• Expertise und Erfahrung
• Vor-Ort oder Remote-Einsatz
• Genaue fachliche Aufgabenstellung und Anforderung
• Aktualität und Technologielastigkeit des Projektes

Unser Ansatz ist, vor der Suche gemeinsam mit dir eine realistische Preisspanne zu bestimmen. Innerhalb dieses Rahmens suchen wir dir den am besten geeigneten Kandidaten!

Alle vertraglichen und finanziellen Aspekte laufen für dich über eine Hand — über ElevateX.

Finden wir den passenden Kandidaten für dich, schließt du einen Vertrag mit ElevateX über die zu erbringende Leistung ab. Am Monatsende erhältst du eine Abrechnung von uns — basierend auf den tatsächlich geleisteten Stunden des Experten. Diese werden über Leistungsnachweise, welche dir zur Abnahme vorgelegt werden, erfasst.

Hier sind die vier wichtigsten Optionen:

1. Freiberufler — Freiberufler sind erfahrene und hochqualifizierte Spezialisten, die durch ihre Expertise Projekte in Unternehmen voranbringen. Sie arbeiten selbstständig und sind durch ihre kurze Time-to-hire schnell und flexibel einsetzbar.
2. Outsourcing — Beim Outsourcing nutzen Unternehmen Ressourcen von außerhalb. Es können entweder nur bestimmte Bereiche oder ganze Abteilungen an externe Dienstleister abgegeben werden. Outsourcing ermöglicht dem Unternehmen, den Fokus auf das Kerngeschäft zu legen.
3. Personalleasing — Unternehmen engagieren ein Personalvermittlungsunternehmen, das einen festen Mitarbeiter bis zu 18 Monaten verleiht. Diese Arbeitsform ist vor allem für kurzfristige Unterstützung geeignet.
4. Festangestellte Mitarbeiter — Festangestellte haben ein geregeltes Verhältnis gegenüber ihrem Arbeitgeber. Sie bilden den Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen und führen meist dauerhafte Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum aus.

Der Einsatz von IT-Freiberuflern ist in vielen Situationen eine sehr gute Wahl — etwa im Falle von Auftragsspitzen, zum firmeninternen Know-how-Aufbau und -Ausgleich oder zur Skalierung und Unterstützung des internen IT-Teams.

Freiberufler sind sehr flexibel und kurzfristig einsetzbar, wenn etwa mehr Personalbedarf für kurze bis mittelfristige Projekte besteht oder Ersatz für temporär ausgefallene Mitarbeiter gesucht wird.

Mit der zunehmenden Digitalisierung ist vor allem der Einsatz von IT-Freiberuflern in vielen Firmen nicht mehr wegzudenken.

Unter Staff Augmentation versteht man den temporären Einsatz externen Personals. Anders als beim klassischen Projekt-Outsourcing bleiben dabei die Kontrolle und Verantwortung im Unternehmen selbst. Faktoren wie Projektdauer, Fähigkeiten und Datenschutz spielen beim Einsatz externen Personals eine Rolle.

Staff Augmentation eignet sich besonders, wenn du dein bestehendes Team temporär erweitern, die Kontrolle über die Arbeit behalten oder schnell eine bestimmte Fähigkeitslücke schließen möchtest.

Freelancer fördern das Umsatz- und Beschäftigtenwachstum und helfen Unternehmen bei deren dynamischen und innovativen Entwicklung. Die Studie von Andrew Burke und Marc Cowling attestiert Freiberuflern einen stark positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.

Trotz unterschiedlicher Optionen hat unsere Erfahrung gezeigt, dass die Möglichkeiten des Einsatzes von IT-Freelancern häufig unterschätzt werden. Passend dazu bestätigt die Studie, dass Freiberufler nicht nur als Wachstumsfaktor, sondern auch als Arbeitsplatzbeschaffer für Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können.

Neben der Zusammenarbeit mit einem spezialisierten IT-Freelance Vermittler hast du grundsätzlich verschiedene Möglichkeiten, deinen optimalen Kandidaten eigenständig zu suchen. Du kannst unter anderem:

• Dein persönliches Netzwerk nutzen
• Aktiv über Social Media selbst suchen
• Ausschreibungen über Job-Portale erstellen
• Social-Media-Gruppen beitreten und Projektangebote einstellen
• Deinen Einkauf oder deine HR-Abteilung ins Boot holen
• Aktiv über Online-Plattformen für Freiberufler suchen und Projekte ausschreiben

Für einen reibungslosen Staffingprozess empfehlen wir folgende Vorgehensweise:

• Anforderungen klar und vollständig definieren, bevor die Suche beginnt.
• Relevante Stakeholder frühzeitig einbinden und Entscheidungswege festlegen.
• Reaktionszeiten kurz halten — gute Kandidaten sind schnell vergeben.
• Ein strukturiertes Onboarding vorbereiten, damit der Freelancer schnell produktiv wird.
• Mit einem erfahrenen Vermittler wie ElevateX zusammenarbeiten, um die Vorqualifikation zu gewährleisten.

Scheinselbstständigkeit ist ein sehr aktuelles Thema zwischen Unternehmen und Freiberuflern. Dabei besteht ein Arbeitsverhältnis, bei welchem ein vertraglich selbstständig arbeitender Auftragnehmer nach Behördenkriterien wie ein klassischer Festangestellter arbeitet. Dies kann bei einem Unternehmen vor allem zu rechtlichen und finanziellen Konsequenzen führen.

Wir bei ElevateX unterstützen Unternehmen bei der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit. Dazu überprüfen wir diese Thematik mit unseren internen Prozessen und setzen bei unserer Vertragsgestaltung auf branchenerfahrene Anwälte.

Richtiges On- und Offboarding ist das A und O einer guten Zusammenarbeit mit jedem Freiberufler.

Das Onboarding trägt entscheidend dazu bei, wie zielorientiert und zügig ein Freiberufler Mehrwert schaffen kann. Investiere etwas Zeit, um einen guten Einblick in das Projekt und die aktuellen Herausforderungen zu geben. Definiere von Anfang an Ziele und Meilensteine gemeinsam mit dem Experten.

Mit dem Offboarding ist der professionell organisierte Austritt aus dem Projekt verbunden. Der Wissenstransfer ist dabei besonders wichtig, denn nur so kann das Unternehmen von der Zusammenarbeit profitieren. Im Optimalfall entsteht aus dem anfänglichen Projekt eine langjährige Zusammenarbeit beider Parteien.

Wir haben 5 Tipps zusammengestellt, um Freelancer remote einzustellen:

1. Rahmendaten festlegen — Umfang, Zeitplan und Lieferziele klar definieren.
2. Erwartungen festlegen — Verfügbarkeit, Kommunikationskanäle und Arbeitszeiten abstimmen.
3. Richtig interviewen — Strukturierte Interviews für fachliche und soziale Kompetenzen nutzen.
4. Faire Bezahlung — Transparenten und fairen Stundensatz von Anfang an vereinbaren.
5. Experten suchen — Plattformen oder Vermittler wie ElevateX nutzen, um vorqualifizierte Kandidaten zu finden.

Eine häufig gestellte Frage — vor allem da das Thema Freiberuflichkeit mit vielen Vorurteilen behaftet ist. Der Schlüssel liegt in klarer Kommunikation, definierten Verantwortlichkeiten und einem gut strukturierten On- und Offboarding.

In unserem kostenlosen Infobereich findest du Leitfäden, eBooks und Checklisten, die dir alle Informationen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiberuflern geben.