Dieses Tag behandelt eine Vielzahl von Themen in Bezug auf Agilität und agiles Arbeiten. Insbesondere präsentieren wir Best Practices für agiles Arbeiten und zeigen verschiedene agile Methoden sowie unseren eigenen Ansatz zur Agilität. Wir teilen gerne unsere Erfahrungen und Erkenntnisse bei ElevateX.
Staff Augmentation ist längst ein Begriff im nordamerikanischen und asiatischen Raum und nimmt durch Fachkräftemangel und beschleunigte Digitalisierung an Fahrt aufnimmt. Hier stellen wir Ihnen die Idee dahinter genauer vor, damit Sie auch davon profitieren können.
Um in der schnelllebigen Welt mithalten zu können, muss man bei den neuesten Arbeitswerkzeugen und -technologien auf dem aktuellen Stand sein. Sowohl neue Arbeitsstrategien als auch die neuesten Technologien beeinflussen die Arbeit von Freiberuflern zunehmend. Aufgrund ihrer Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an neue Umstände anzupassen, verfügen Freiberufler über Fähigkeiten, die sie von anderen abheben
Sprints und agiles Arbeiten sind in aller Munde. Es gibt Google Sprints, Design Sprints, UX Sprints, Scrum Sprints, … und auch Design Thinking Sprints. Aber was steckt eigentlich dahinter und was sind die Unterschiede? Etwas Licht ins Dunkle bringt dieser Gastbeitrag von Mia Konew – Mitgründerin von Dark Horse Innovation. Sie ist Expertin für Innovation,
Wie krempeln wir unsere Geschäftsmodelle um? Wie bringen wir die (digitale) Transformation auf die Straße? Wie geht das möglichst ressourcenschonend? Gastbeitrag von Prof. Dr. Kathrin Köster – Köster + Partner Weltweit stehen die Unternehmen vor einem Berg von zukünftigen und gegenwärtig stattfindenden Veränderungen. Angesichts dessen fühlen sich viele überfordert und nicht selten wechseln sich Erschöpfungszustände
ElevateX spricht mit Komplexitäter-Mitgründer Lars Nebe über Agilität, Flexibilität und die Moderation von Online-Workshops, welche inzwischen unerlässlich sind. Agilität spielt seit Tag eins eine entscheidende Rolle bei ElevateX: sowohl in unseren Kundenprojekten (agile Entwicklungsprozesse, meist nach Scrum oder Kanban), als auch im Aufbau unserer gesamten Organisation. Sie ist für uns eine der Grundvoraussetzungen dafür,
Grundsätzlich gibt es für Selbstständige die gleichen Versicherungen wie für Angestellte auch. Der Unterschied besteht jedoch in der Verantwortung, die Du als Selbstständiger für Deinen Versicherungsschutz trägst. Denn Selbstständige müssen sich gegen die Risiken während der Arbeit selbst gut absichern, da Du keinen Arbeitgeber hast, der für Dich die finanziellen Folgen eines Schadens auffängt. Deshalb
Bei vielen Freelancer-Projekten im IT-Umfeld und in anderen Bereichen tauschen die Vertragsparteien Informationen aus, die vertraulich sind. Hier kann es um die Projekte selbst gehen, aber auch um technische und inhaltliche Fragen. Der Freelancer ist bei der Erfüllung seines Auftrags nicht an die Verschwiegenheitsvorschriften gebunden, die sich bei einem angestellten Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag ergeben.
Insbesondere im IT-Bereich, aber auch in anderen Projektfeldern mit kreativem Anspruch werden Mitarbeiter nicht immer auf Angestelltenbasis tätig. Für projektbezogene Arbeit bietet sich der Freelancer Vertrag an. Er wird auch als Freiberufler Vertrag bezeichnet. Dabei hast Du es mit einem Werk- oder Dienstvertrag zu tun, bei dem Du aber keine Angestelltentätigkeit ausübst. Gerade für Solo-Selbstständige