Dieses Tag behandelt eine Vielzahl von Themen in Bezug auf Agilität und agiles Arbeiten. Insbesondere präsentieren wir Best Practices für agiles Arbeiten und zeigen verschiedene agile Methoden sowie unseren eigenen Ansatz zur Agilität. Wir teilen gerne unsere Erfahrungen und Erkenntnisse bei ElevateX.
Staff Augmentation ist längst ein Begriff im nordamerikanischen und asiatischen Raum und nimmt durch Fachkräftemangel und beschleunigte Digitalisierung an Fahrt aufnimmt. Hier stellen wir Ihnen die Idee dahinter genauer vor, damit Sie auch davon profitieren können.
Um in der schnelllebigen Welt mithalten zu können, muss man bei den neuesten Arbeitswerkzeugen und -technologien auf dem aktuellen Stand sein. Sowohl neue Arbeitsstrategien als auch die neuesten Technologien beeinflussen die Arbeit von Freiberuflern zunehmend. Aufgrund ihrer Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an neue Umstände anzupassen, verfügen Freiberufler über Fähigkeiten, die sie von anderen abheben
Sprints und agiles Arbeiten sind in aller Munde. Es gibt Google Sprints, Design Sprints, UX Sprints, Scrum Sprints, … und auch Design Thinking Sprints. Aber was steckt eigentlich dahinter und was sind die Unterschiede? Etwas Licht ins Dunkle bringt dieser Gastbeitrag von Mia Konew – Mitgründerin von Dark Horse Innovation. Sie ist Expertin für Innovation,
Wie krempeln wir unsere Geschäftsmodelle um? Wie bringen wir die (digitale) Transformation auf die Straße? Wie geht das möglichst ressourcenschonend? Gastbeitrag von Prof. Dr. Kathrin Köster – Köster + Partner Weltweit stehen die Unternehmen vor einem Berg von zukünftigen und gegenwärtig stattfindenden Veränderungen. Angesichts dessen fühlen sich viele überfordert und nicht selten wechseln sich Erschöpfungszustände
ElevateX spricht mit Komplexitäter-Mitgründer Lars Nebe über Agilität, Flexibilität und die Moderation von Online-Workshops, welche inzwischen unerlässlich sind. Agilität spielt seit Tag eins eine entscheidende Rolle bei ElevateX: sowohl in unseren Kundenprojekten (agile Entwicklungsprozesse, meist nach Scrum oder Kanban), als auch im Aufbau unserer gesamten Organisation. Sie ist für uns eine der Grundvoraussetzungen dafür,
Die Time-to-Hire ist eine der wichtigsten Kennzahlen im HR-Bereich, und das nicht ohne Grund. Eine gute Time-to-Hire kann das Unternehmen auf Erfolgskurs bringen, während eine stark verbesserungswürdige Time-to-Hire das Unternehmen in seiner Entwicklung und sogar in seinen täglichen Aufgaben behindern kann. Freelancern kommt in diesem Zusammenhang eine Schlüsselrolle zu. Time-to-Hire: Was ist das? Zum Anfang
Es müssen nicht immer fest angestellte Mitarbeiter sein – 70 Prozent der Kleinunternehmen in den USA nutzen Freelancer für ihre Projekte. Auch in Deutschland nimmt die Zahl zu. Vor allem in der IT-Branche werden verstärkt freiberuflich arbeitende Spezialisten beschäftigt. Laut der Studie IT-Freiberufler 2021 von IDG Research Services setzten 78 Prozent der befragten Unternehmen externe
Besonders bei neu gegründeten Start-ups spielt das Geld eine nicht unerhebliche Rolle. Jede Investition in eine neue Projektmanagement Software will daher gut geplant sein. Viel besser ist es allerdings, wenn im Internet Tools heruntergeladen werden können, die von Programmierern kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Wenn du eine Projektmanagement Software die kostenlos ist, suchst, sind diese 11