Inhalt
A
Abrechnung
Agilität
Die Fähigkeit, sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen und flexibel zu handeln, um die Effizienz und Qualität von Projekten zu verbessern.
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Arbeitsprobe
Ein Beispiel für die Arbeit eines Freelancers, das potenziellen Kunden gezeigt wird, um seine Fähigkeiten und Arbeitsqualität zu veranschaulichen.
B
Briefing
Ein Dokument, das die Anforderungen, Ziele und Erwartungen eines Projekts zusammenfasst und als Richtlinie für den Freelancer dient.
Budget
Die finanziellen Mittel, die für ein Projekt oder eine Aufgabe zur Verfügung stehen und die Kostenkontrolle während des Projektverlaufs sicherstellen.
C
Compliance
Die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Branchenstandards, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Integrität des Projekts zu gewährleisten. (Mehr erfahren: Blog)
Cost of Vacancy
bezieht sich auf die finanziellen Auswirkungen, die entstehen, wenn eine Stelle in einem Unternehmen unbesetzt bleibt. Diese Kosten umfassen unter anderem Produktivitätsverluste, Mehrbelastung des bestehenden Personals, Umsatzeinbußen und möglicherweise auch Verluste an Kunden oder Reputation. (Mehr erfahren: Cost of Vacancy Rechner)
Cost per hire
bezeichnet die Gesamtkosten, die ein Unternehmen für die Rekrutierung einer neuen Mitarbeiterin oder eines neuen Mitarbeiters aufwendet, einschließlich Werbekosten, Personalressourcen und sonstiger Ausgaben. Diese Kennzahl ermöglicht es Unternehmen, die Effizienz ihrer Rekrutierungsprozesse zu bewerten und die Kosten pro Neueinstellung zu analysieren. (Mehr erfahren: Blog)
D
Datensicherheit
Die Sicherheit und Vertraulichkeit von persönlichen oder sensiblen Daten während des Projektverlaufs, um Datenschutzbestimmungen einzuhalten und das Vertrauen der Kunden zu wahren. (Mehr erfahren: Blog)
Deadline
Der Zeitpunkt, zu dem ein Projekt oder eine Aufgabe abgeschlossen sein muss, um Verzögerungen zu vermeiden und die Projektziele rechtzeitig zu erreichen.
Diversität
Die Vielfalt von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten in einem Team oder einer Organisation, um Innovation und Kreativität zu fördern.
Dokumentation
Die Aufzeichnung von Informationen, Entscheidungen und Arbeitsabläufen während eines Projekts, um Transparenz zu gewährleisten und die Nachvollziehbarkeit zu erleichtern. (Mehr erfahren: Blog)
E
Eigentümermentalität
Die Einstellung, Verantwortung für den Erfolg eines Projekts zu übernehmen und proaktiv zu handeln, um Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen.
Externe Personalbeschaffung
Externe Personalbeschaffung bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von außerhalb der Organisation rekrutiert, um offene Stellen zu besetzen. Dies kann durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Nutzung von Personalvermittlern oder die Suche auf Online-Jobportalen geschehen. (Mehr erfahren: Blog)
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F
Feedback
Konstruktive Rückmeldungen zu Arbeitsergebnissen oder Fortschritt, um die Qualität der Arbeit zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. (Mehr erfahren: Blog)
Flexibilität
Die Bereitschaft, sich an veränderte Anforderungen oder Umstände anzupassen, um effektiv auf neue Herausforderungen zu reagieren und Lösungen zu finden.
Freelancer
Eine Person, die freiberuflich arbeitet und Dienstleistungen für verschiedene Kunden anbietet, ohne an eine bestimmte Organisation gebunden zu sein. (Mehr erfahren: Blog)
K
Kollaborative Tools
Software und Plattformen, die die Zusammenarbeit und Kommunikation in verteilten Teams erleichtern, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Kommunikation
Der Austausch von Informationen und Ideen zwischen dem Kunden und dem Freelancer, um Missverständnisse zu vermeiden und eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Kundenorientierung
Die Ausrichtung von Produkten oder Dienstleistungen auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, um ihre Zufriedenheit und langfristige Bindung zu gewährleisten.
Kreativität
Die Fähigkeit, originelle und innovative Lösungen für Probleme zu finden, um den Mehrwert eines Projekts zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.
Kritikfähigkeit
Die Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen und daraus zu lernen, um die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern und persönliches Wachstum zu fördern.
M
Meilenstein
Ein Meilenstein oder Zwischenziel, der im Verlauf eines Projekts erreicht werden soll, um den Fortschritt zu verfolgen und den Projektzeitplan einzuhalten.
N
Networking
Die Pflege von beruflichen Kontakten und Beziehungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und das berufliche Wachstum zu fördern. (Mehr erfahren: Blog)
O
Offboarding
Der Prozess, bei dem Mitarbeiter oder Freelancer das Unternehmen oder Projekt verlassen, einschließlich der Formalisierung von Trennungen, der Rückgabe von Unternehmensressourcen und der Abschlussarbeiten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und offene Enden zu schließen. (Mehr erfahren: Podcast)
Onboarding
Der Prozess, bei dem neue Mitarbeiter oder Freelancer in ein Unternehmen oder ein Projekt eingeführt werden, einschließlich der Bereitstellung von Informationen, Schulungen und Ressourcen, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und ihre Integration zu fördern. (Mehr erfahren Blog)
P
Plagiat
Die unautorisierte Verwendung oder Kopie von geistigem Eigentum, um die Integrität und Glaubwürdigkeit des Projekts zu wahren.
Portfolio
Eine Sammlung von Arbeitsproben, die die Fähigkeiten und Erfahrungen eines Freelancers zeigen und potenziellen Kunden präsentiert werden. (Mehr erfahren: Blog)
Projektmanagement
Die Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenallokation, um die Zielerreichung sicherzustellen. (Mehr erfahren: Blog)
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Q
Qualitätskontrolle
Die Überprüfung und Sicherstellung der Qualität von Arbeitsergebnissen oder Produkten, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und Wiederholungsarbeiten zu minimieren.
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R
Remote-Arbeit
Die Arbeit von einem entfernten Standort aus, häufig über das Internet, um Flexibilität und Effizienz zu fördern. (Mehr erfahren: Blog)
Revision
Eine Überarbeitung oder Anpassung eines Arbeitsergebnisses gemäß dem Feedback, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Risikomanagement
Die Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken, die sich auf ein Projekt auswirken könnten, um unerwünschte Folgen zu vermeiden und den Projekterfolg zu sichern.
S
Selbstständigkeit
Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, um Effizienz und Autonomie zu fördern.
Skillset
Die Fähigkeiten und Kenntnisse, die ein Freelancer besitzt und für Projekte einsetzen kann, um einen Mehrwert für Kunden zu schaffen.
Steuern
Freelancer sind in der Regel selbstständige Unternehmer und daher verantwortlich für die Verwaltung und Zahlung ihrer eigenen Steuern, Sozialabgaben und Krankenversicherungsbeiträge. (Mehr erfahren: Blog)
Stundensatz
Der Betrag, den ein Freelancer pro Stunde für seine Dienstleistungen berechnet, um angemessene Vergütung für seine Arbeit zu erhalten. (Mehr erfahren: Blog)
T
Testphase
Die Phase, in der ein Produkt oder eine Dienstleistung getestet wird, um Fehler zu finden und zu beheben, bevor sie an den Kunden geliefert wird.
Time-to-Fill
bezieht sich auf die Dauer, die benötigt wird, um eine offene Stelle in einem Unternehmen zu besetzen, beginnend von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Einstellung des Kandidaten. Es misst die Effizienz des Rekrutierungsprozesses und kann Einblicke in die Geschwindigkeit und Effektivität der Personalbeschaffung geben. (Mehr erfahren: Blog)
Time-to-Hire
bezeichnet die Zeitspanne, die benötigt wird, um einen Bewerber von dem Zeitpunkt, an dem er/sie erstmals kontaktiert wurde oder sich beworben hat, bis zum Zeitpunkt der Einstellung zu verpflichten. Diese Metrik misst die Effizienz des Rekrutierungsprozesses und kann Unternehmen dabei helfen, Engpässe zu identifizieren und den Einstellungsprozess zu optimieren. (Mehr erfahren: Blog)
V
Vertrag
Ein rechtlich bindendes Dokument, das die Bedingungen und Vereinbarungen einer Arbeitsbeziehung zwischen dem Freelancer und dem Kunden festlegt, um Missverständnisse zu vermeiden und die Rechte beider Parteien zu schützen. (Mehr erfahren: Blog)
Vertraulichkeit
Die Verpflichtung, sensible Informationen zu schützen und vertraulich zu behandeln, um die Privatsphäre und Sicherheit der beteiligten Parteien zu wahren. (Mehr erfahren: Podcast)
Verhandlung
Die Diskussion und Vereinbarung von Bedingungen und Konditionen eines Vertrags oder Projekts zwischen dem Freelancer und dem Kunden, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erreichen. (Mehr erfahren: Podcast)
Verschwiegenheitserklärung
Eine Verschwiegenheitserklärung ist ein rechtliches Dokument, das zwischen zwei oder mehr Parteien vereinbart wird und die Vertraulichkeit von bestimmten Informationen oder Geschäftsgeheimnissen regelt. Es legt fest, dass die beteiligten Parteien verpflichtet sind, sensible Informationen vertraulich zu behandeln und deren Offenlegung gegenüber Dritten zu verhindern. (Mehr erfahren: Blog)
W
Workflow
Die Abfolge von Aufgaben und Prozessen, die erforderlich sind, um ein Projekt oder eine Aufgabe von Anfang bis Ende zu bearbeiten, um Effizienz und Produktivität zu gewährleisten. (Mehr erfahren: Blog)
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Z
Zusammenarbeit
Die kooperative Arbeit zwischen dem Freelancer und dem Kunden, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Synergie von Fähigkeiten und Ressourcen zu nutzen. (Mehr erfahren: Blog)
Zeitmanagement
Die effektive Nutzung von Zeit, um Aufgaben und Projekte rechtzeitig abzuschließen und Prioritäten zu setzen, um die persönliche Produktivität zu steigern.
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Dein Ansprechpartner
Sören Elser
Co-Gründer ElevateX GmbH und dein Ansprechpartner für den Einsatz von Freelancern.